Deskripsi Pekerjaan
PT. Karya Maju Bersama mencari Analisis Gaji & Tunjangan berpengalaman untuk memimpin strategi kompensasi yang inovatif. Bergabunglah dengan tim kami untuk mengoptimalkan struktur gaji, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan kepatuhan regulasi. Anda akan bekerja dalam lingkungan dinamis dengan akses ke pelatihan terkini dan kesempatan karir yang memukau.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengelola sistem kompensasi yang kompetitif
- Menganalisis data gaji & tunjangan untuk benchmarking pasar
- Mengidentifikasi tren kompensasi & implementasi perubahan kebijakan
- Melakukan audit tunjangan non-gaji (kesehatan, pensiun, dll)
- Merancang program insentif performa yang efektif
- Mempersiapkan laporan kompensasi untuk manajemen
- Mengelola anggaran kompensasi & pengendalian biaya
Kualifikasi
- S1 Ekonomi/Hukum/Manajemen dengan IPK minimal 3.5
- Minimal 3 tahun pengalaman di kompensasi & tunjangan
- Kemampuan analisis data tingkat lanjut (Excel, SQL)
- Pengalaman dengan sistem HRIS (SAP SuccessFactors, Workday)
- Pemahaman mendalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Sertifikasi kompensasi (e.g., WorldatWork) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan & tulisan yang luar biasa