Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai Manajer SDM yang berpengalaman dan berdedikasi. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia perusahaan dengan fokus pada pengembangan karyawan, rekrutmen, dan pengelolaan hubungan kerja. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membangun kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan visi perusahaan
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola hubungan kerja dan manajemen gaji
- Membantu dalam pengelolaan perencanaan kebutuhan SDM
- Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan hukum terkait SDM
- Membangun budaya kerja yang positif dan inklusif
Kualifikasi
- S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer SDM di perusahaan skala menengah-kecil
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR atau SHRM
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kepemimpinan yang efektif
- Pengalaman dalam mengelola tim SDM dan sistem informasi SDM
- Familiar dengan peraturan dan kebijakan SDM di Indonesia
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Berpengalaman dalam mengelola perencanaan kebutuhan SDM