Deskripsi Pekerjaan
Kami menc Supervisor Pelatihan & Pengembangan yang berpengalaman untuk memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang meningkatkan kompetensi karyawan dan mendukung tujuan bisnis. Idealnya, kandidat memiliki latar belakang dalam manajemen SDM dan kemampuan analisis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang efektif.
Peran ini memerlukan pemimpin yang proaktif dengan kemampuan komunikasi yang luar biasa untuk berinteraksi dengan berbagai tingkatan organisasi. Anda akan bekerja sama dengan departemen lain untuk mengembangkan program yang relevan dan terukur.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengelola program pelatihan yang komprehensif untuk semua tingkatan karyawan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis gap kompetensi dan survei karyawan
- Mengawasi tim instruktur dan fasilitator untuk memastikan kualitas pelaksanaan pelatihan
- Evaluasi efektivitas program pelatihan melalui metrik seperti ROI dan umpan balik peserta
- Menyusun anggaran pelatihan dan memastikan penggunaan sumber daya yang optimal
- Mengembangkan materi pelatihan inovatif yang sesuai dengan kebutuhan bisnis
- Melakukan benchmarking terhadap praktik terbaik industri
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman di peran pelatihan/pengembangan SDM dengan 2+ tahun supervisi
- Sertifikasi profesional seperti CTT+ atau CPLP akan menjadi nilai tambah
- Kemampuan analisis data untuk pengambilan keputusan berbasis bukti
- Kemahiran dalam platform LMS (Learning Management System)
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang luar biasa
- Pemahaman mendalam tentang metodologi pembelajaran dewasa
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dengan manajemen waktu yang efektif