Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HR kami di perusahaan multinasional terkemuka sebagai Analisis Gaji & Tunjangan. Anda akan menjadi bagian integral dalam merancang strategi kompensasi yang kompetitif dan menarik bakat terbaik di industri. Dalam peran ini, Anda akan menganalisis tren pasar gaji, mengelola program tunjangan kesehatan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan Indonesia.
Kami menawarkan lingkungan kerja dinamis dengan peluang pengembangan karir yang signifikan. Anda akan bekerja dengan tim HR global dan mendapatkan akses ke platform HRIS terkini. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan kompensasi yang adil dan transparan!
Tanggung Jawab
- Melakukan analisis benchmarking gaji dan tunjangan berdasarkan data pasar industri
- Merancang dan mengimplementasikan program insentif performa yang efektif
- Mengelola sistem kompensasi dan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan (UU No. 13/2003)
- Collaborate dengan tim HR untuk mengembangkan strategi retensi talent
- Membuat laporan analisis kompensasi untuk manajemen eksekutif
- Evaluasi dan optimasi program kesehatan & tunjangan karyawan
- Mentoring junior analyst dalam pengembangan kompetensi analisis data
Kualifikasi
- Sarjana Manajemen SDM, Ekonomi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Compensation Analyst atau posisi serupa
- Kemampuan analitis kuat dengan pengalaman menggunakan Excel advanced dan SQL
- Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan kerja dengan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dll)
- Sertifikasi WorldatWork CSCP atau CCP menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia dan Inggris