Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari HRD Supervisor yang berpengalaman untuk memimpin tim HRD dalam mencapai tujuan strategis perusahaan. Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan kebijakan HR, rekrutmen karyawan berkualitas, dan budaya organisasi yang positif. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk masa depan talenta di Indonesia!
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan HRD sesuai regulasi perusahaan dan hukum yang berlaku
- Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi kunci
- Memimpin program pengembangan karyawan dan pelatihan
- Memastikan kompensasi dan benefit bersaing dan adil
- Memonitor kinerja tim HRD dan memberikan evaluasi berkala
- Mengelola hubungan industrial dan isu karyawan
- Menganalisis data HR untuk pengambilan keputusan strategis
Kualifikasi
- S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau Manajemen
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Supervisor di bidang HRD
- Pengalaman dalam rekrutmen skala besar dan manajemen kinerja
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Certifikasi HR (misalnya: CHRP, SHRM-SCP) menjadi nilai tambah
- Memiliki analitis dan problem-solving yang kuat