Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Manajer SDM yang visioner untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan. Anda akan merancang strategi SDM yang inovatif untuk menarik bakat terbaik, membangun budaya organisasi yang inklusif, dan meningkatkan kinerja tim. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan kerja yang berdampak!
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang sejalan dengan tujuan bisnis
- Mengelola rekrutemen, seleksi, dan onboarding karyawan berkualitas
- Memimpin pengembangan program pelatihan dan kompetensi karyawan
- Mengelola sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif
- Memfasilitasi program kesejahteraan dan budaya organisasi
- Mengawasi kinerja SDM dan melaporkan kepada kepala eksekutif
- Mengelola hubungan industrial dan kepatuhan huk tenaga kerja
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer SDM atau posisi kepemimpinan
- Kepemimpinan yang terbukti dalam mengelola tim SDM minimal 10 orang
- Kemampuan analitik dan pemahaman data SDM yang kuat
- Sertifikasi HR (misalnya SHRM-SCP, CHRP) akan menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia