Deskripsi Pekerjaan
Hai Visioner Pengembangan Talenta! PT. Inovasi Nusantara, perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, membuka lowongan eksklusif untuk Manager Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD). Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan organisasi melalui program pengembangan karyawan yang inovatif dan strategis. Kami menawarkan lingkungan kerja dinamis, budaya inklusif, dan kesempatan karir yang tak terbatas.
Posisi ini memimpin desain dan implementasi program pelatihan, manajemen kinerja, dan jalur karir untuk meningkatkan kapabilitas tim. Anda akan berkolaborasi dengan eksekutif tingkat tinggi untuk mengubah potensi karyawan menjadi keunggulan kompetitif perusahaan.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengelola program pengembangan karyawan (pelatihan, mentoring, leadership development)
- Memimpin inisiatif manajemen kinerja dan sistem penilaian karyawan
- Menyusun jalur karir dan program suksesi untuk kunci talenta
- Menganalisis kebutuhan kompetensi organisasi dan mengembangkan solusi learning & development
- Memonitor ROI program pengembangan melalui metrik kuantitatif dan kualitatif
- Berkolaborasi dengan HRBP untuk integrasi pengembangan dengan strategi bisnis
- Mengelola anggaran L&D dan optimasi sumber daya pembelajaran
Kualifikasi
- S1/S2 di Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman di peran L&D atau pengembangan organisasi
- Pengalaman membentuk program leadership development untuk skala enterprise
- Kemampuan analisis data untuk pengambilan keputusan berbasis bukti
- Kepemimpinan terbukti dalam proyek transformasi budaya kerja
- Sertifikasi profesional (SHRM-SCP, CIPD, atau e-learning equivalent)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia