Deskripsi Pekerjaan
Manajer SDM Inovasi Global Indonesia - Bergabunglah dengan tim kami di Jakarta untuk membentuk budaya kerja terdepan! Kami mencual Manajer SDM yang visioner untuk memimpin transformasi sumber daya manusia, meningkatkan retensi talenta, dan mengembangkan strategi HR yang inovatif. Dapatkan kesempatan bekerja di lingkungan dinamis dengan benefit kompetitif dan ruang untuk pertumbuhan profesional.
Peluang karir ini cocok untuk profesional SDM dengan pengalaman minimal 5 tahun yang siap membawa perusahaan mencapai level baru. Aplikasi Anda akan diprioritaskan jika memiliki track record sukses dalam rekrutmen eksekutif dan implementasi sistem HRIS.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus hidup karyawan dari rekrutmen hingga offboarding dengan proses yang efisien
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi
- Mengawasi implementasi kebijakan perusahaan dan standar HR sesuai regulasi Indonesia
- Menganalisis data HR untuk memberikan wawasan strategi kepada manajemen tingkat atas
- Mendorong budaya inklusif dan diversitas di seluruh organisasi
- Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan memastikan iklim kerja harmonis
- Memimpin inisiatif transformasi digital dalam praktik HR
Kualifikasi
- Sarjana S1 dalam Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer SDM atau posisi kepala di lingkungan korporat
- Kepemimpinan yang terbukti dalam mengelola tim SDM minimal 10 orang
- Kemampuan analitis yang kuat dalam interpretasi data HR dan pelaporan
- Kemampuan negosiasi yang tinggi dalam penyelesaian konflik
- Certifikasi HR Indonesia (CHRP) atau internasional (SHRM-SCP) menjadi nilai tambah
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003) secara mendalam