Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Spesialis Hubungan Industrial Senior yang berpengalaman untuk memimpin strategi hubungan industrial dan memastikan kepatuhan hukum tenaga kerja di lingkungan korporasi dinamis. Anda akan menjadi perantara kunci antara manajemen dan serikat pekerja, mendorong budaya kerja kolaboratif yang produktif dan harmonis.
Dengan tanggung jawab yang strategis, Anda akan mengembangkan kebijakan yang sejalan dengan regulasi Indonesia sambil meminimalkan risiko industrial. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang menantang dengan peluang karier yang signifikan dalam industri manufaktur terdepan.
Tanggung Jawab
- Mengelola negosiasi perjanjian kolektif (PKB) dan mediasi konflik industrial dengan profesionalisme tinggi
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan hubungan industrial yang mematuhi UU No.13/2003 dan peraturan terkait
- Melakukan analisis dampak regulasi terhadap operasional bisnis dan memberikan rekomendasi mitigasi risiko
- Membangun hubungan strategis dengan serikat pekerja dan pihak berwenang (Kemenaker, Disnaker)
- Melatih manajemen dan staf terkait praktik hubungan industrial yang konstruktif
- Memonitor tren industri dan mengembangkan respons proaktif terhadap perubahan regulasi
- Melaporkan kinerja hubungan industrial kepada eksekutif senior dengan laporan data-driven
Kualifikasi
- Sarjana Hukum, Manajemen SDM, atau Ilmu Sosial dengan minimal 5 tahun pengalaman di bidang hubungan industrial
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik perundingan kolektif
- Bukti rekam jejak sukses dalam mediasi konflik industrial yang kompleks
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi dampak regulasi terhadap bisnis
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia dan Inggris
- Sertifikasi profesional dalam manajemen hubungan industrial diutamakan
- Pengalaman dalam industri manufaktak atau perusahaan multinasial di Indonesia
- Integritas tinggi dan kemampuan bekerja di bawah tekanan