Deskripsi Pekerjaan
PT Inovasi Indonesia mencari Spesialis Pengembangan Organisasi (OD) yang berpengalaman untuk memimpin transformasi budaya perusahaan dan meningkatkan efektivitas organisasi. Anda akan menjadi agen perubahan kunci yang merancang implementasi program OD untuk membangun organisasi yang adaptif, berkinerja tinggi, dan berpusat pada manusia.
Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk masa depan perusahaan melalui inovasi HR yang berdampak!
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi (OD) seperti assessment center, leadership development, dan change management
- Menganalisis data organisasi melalui survei karyawan, wawancara fokus, dan analisis gap kompetensi
- Mengembangkan model kompetensi dan struktur organisasi yang sejalan dengan strategi bisnis
- Melatih dan memfasilitasi pelatihan soft skills untuk karyawan dan manajer tingkat menengah
- Mengawasi implementasi program OD dan mengukur dampaknya terhadap kinerja organisasi
- Bekerja sama dengan HRBP untuk mengintegrasikan program OD dengan sistem manajemen kinerja
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan minimal 3 tahun pengalaman di OD
- Pengalaman praktis merancang program change management dan leadership development
- Kemampuan analisis data yang kuat dan pemahaman model OD (Lewin, Appreciative Inquiry, dll)
- Sertifikasi HR (SHRM-SCP, CIPD) atau program OD diutamakan
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia dan Inggris
- Pemahaman mendalam tentang budaya kerja Indonesia dan tantangan transformasi perusahaan
- Portofolio proyek OD yang berhasil diimplementasikan