Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemasok talenta berbakat yang terobsesi dengan kepuasan kandidat? TalentBridge Indonesia sedang mencari Spesialis Rekrutmen (Recruitment Specialist) yang berenergi untuk bergabung dengan tim kami.
Di TalentBridge, kami membangun budaya kerja yang inklusif, mendukung, dan berorientasi pada pertumbuhan. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan penting dalam menjembatani kesenjangan antara talenta unggulan dan perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia. Kami menawarkan fleksibilitas kerja, peluang belajar berkelanjutan, dan kompensasi kompetitif.
Tanggung Jawab
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (Sourcing, Screening, Interview, dan Onboarding) untuk posisi teknis maupun non-teknis.
- Membangun dan mengelola pipeline kandidat yang kuat melalui LinkedIn, Job Boards, dan Rekrutmen Referral.
- Melakukan wawancara teknis dan soft skill untuk menilai kecocokan kompetensi serta kecocokan budaya.
- Mengelola data kandidat di ATS (Applicant Tracking System) secara akurat dan terupdate.
- Membangun hubungan jangka panjang dengan kandidat potensial dan merekut kandidat eksternal.
- Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren kompetensi dan tren gaji.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam fungsi rekrutmen (Corporate/IT disukai).
- Kemampuan bahasa Inggris aktif (dibaca dan ditulis) adalah nilai tambah utama.
- Kemampuan membedah profil LinkedIn dan pengalaman menggunakan ATS (misalnya JobStreet, LinkedIn Recruiter).
- Komunikasi yang persuasif, negosiasi yang baik, dan orientasi pada hasil.
- Kepribadian yang proaktif, teliti, dan memiliki integritas tinggi.
- Sertifikat HR (misalnya SHRM, BPSI) akan dianggap sebagai nilai tambah.