Deskripsi Pekerjaan
Kami menc Supervisor HRD berpengalaman untuk memimpin tim Human Resources dalam mengembangkan budaya organisasi yang positif dan efektif. Anda akan bertanggung jawab atas strategi pengembangan sumber daya manusia, rekrutemen karyawan kunci, serta program pelatihan dan pengembangan karyawan. Ideal kandidat memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial HRD dan pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi HRD yang sejalan dengan tujuan bisnis
- Memimpin tim rekrutemen, onboarding, dan pengembangan karyawan
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karir
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja dan program penghargaan karyawan
- Mengawasi administrasi kepegawaian dan manajemen gaji
- Menjalin hubungan efektif dengan departemen lain untuk kebutuhan HRD
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Supervisor/Koordinator HRD
- Kemampuan analisis data dan laporan HR yang kuat
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Certifikasi HR (misalnya CHRP atau S1 Kepakaran HR) adalah nilai tambah