Deskripsi Pekerjaan
Hai, Profesional HR yang berbakat! Bergabunglah dengan tim HR kami sebagai Analisis Kompensasi & Manfaat di perusahaan teknologi terdepan. Anda akan menjadi arsitek kebijakan gaji dan tunjangan yang adil dan kompetitif, membantu menarik dan mempertahankan talenta terbaik Indonesia. Dalam peran ini, Anda akan menganalisis data, merancang paket kompensasi yang strategis, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan tempat kerja yang adil dan memotivasi!
Tanggung Jawab
- Menganalisis data pasar gaji untuk menentukan struktur kompensasi yang kompetitif
- Merancang dan mengelola program tunjangan karyawan (kesehatan, pensiun, bonus)
- Melakukan evaluasi pekerjaan dan peringkat jabatan untuk menetapkan rentang gaji
- Memonitor kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan standar industri
- Mengembangkan laporan kompensasi untuk manajemen eksekutif
- Mengelola sistem HRIS untuk data kompensasi dan manfaat
- Bekerja sama dengan departemen keuangan untuk anggaran kompensasi
Kualifikasi
- Sarjana Manajemen SDM, Keuangan, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di peran analisis kompensasi/manfaat
- Kemampuan analitis yang kuat dengan Excel dan data visualization
- Pemahaman mendalam tentang peraturan perburuhan Indonesia (UU No.13/2003)
- Sertifikasi kompensasi (e.g., WorldatWork) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Berpengalaman dengan sistem HRIS (e.g., SAP SuccessFactors, Oracle HCM)