Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari HR Generalist berpengalaman untuk memimpin fungsi sumber daya manusia di perusahaan teknologi berkembang. Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dan karyawan, mengembangkan budaya kerja positif dan memastikan kepatuhan hukum tenaga kerja Indonesia. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk masa depan sumber daya manusia yang inovatif dan berdampak tinggi.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen, onboarding, dan offboarding karyawan secara end-to-end
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karir & pelatihan
- Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan sistem insentif
- Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan Ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Mengembangkan strategi budaya perusahaan dan program kesejahteraan karyawan
- Mengelajar laporan HR dan analisis data untuk pengambilan keputusan
- Bertindak sebagai titik kontak utama untuk karyawan mengenai kebijakan HR
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi BPJS
- Kemampuan analitis dalam pengelolaan data HR dan pelaporan
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia
- Pengalaman dengan HRIS (misalnya: SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
- Kemampuan membangun hubungan dan menyelesaikan konflik dengan efektif