Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Global Indonesia, perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, membuka kesempatan karier menarik untuk posisi HRD Supervisor. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan berpengalaman untuk mengelola strategi sumber daya manusia yang inovatif dan berdampak tinggi. Anda akan memimpin transformasi budaya kerja dan meningkatkan efektivitas organisasi melalui praktik HR terbaik.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen, seleksi, dan onboarding yang efektif untuk menarik talenta unggul
- Memimpin pengembangan program pelatihan dan talent management untuk meningkatkan kompetensi karyawan
- Mengelola sistem kompensasi & benefit yang kompetitif dan adil sesuai regulasi Ketenagakerjaan
- Memimpin analisis turnover dan mendorong strategi retensi karyawan yang berkelanjutan
- Menjaga kepatuhan terhadap peraturan hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan
- Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan mentorship untuk pengembangan profesional
- Mengembangkan laporan HR analitis untuk mendukung pengambilan keputusan strategis
- Mendorong inovasi dalam sistem HRIS untuk otomasi proses dan efisiensi
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman di posisi manajemen HR, termasuk 2 tahun sebagai supervisor
- Keahlian dalam manajemen rekrutmen, pengembangan karir, dan kompensasi & benefit
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan pemimpinan yang terbukti dengan track record pengembangan tim
- Kemampuan analitik data dan pengalaman dengan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle, dll)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Sertifikasi HR (e.g., SHRM-SCP, CHRP) menjadi nilai tambah